Felicitaciones a los empleados

 

Estos empleados reciben el reconocimiento de un compañero por ir más allá.

A última hora de un lunes recibimos una solicitud de un cliente sobre un proyecto que vamos a comenzar pronto. Su responsable de desarrollo nos pidió que marcáramos con estacas nueve de las futuras parcelas residenciales en un plazo de dos días, para una visita que tenían prevista con los constructores. No solo se trataba de un aviso con muy poca antelación, sino que, en realidad, era algo que quedaba fuera de nuestro ámbito de responsabilidad. Dado que el cliente aún no dispone de su propio equipo de topografía, me puse en contacto con Dallas Burch para ver si podíamos echar una mano. Dallas se volcó en ayudarnos, incluso con parte del equipo de baja, para asegurarse de que pudiéramos ofrecer un servicio que superara las expectativas de nuestro cliente en este caso concreto. Esto es representativo de la forma en que Dallas suele enfocar su trabajo. Dallas y su equipo están preparados y dispuestos a hacer todo lo necesario para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, incluso cuando los plazos son muy cortos y ajustados. – Brandon Lauerman

Hay que reconocer a Henry Rodríguez por su increíble labor en el proyecto de North Park en lo que respecta al control de la erosión. Henry y el equipo que dirige han gestionado y mantenido el control de la erosión en este proyecto al más alto nivel. Cada mes, cuando la inspectora del Ayuntamiento de Huntersville acude a inspeccionar el control de la erosión, afirma sistemáticamente que este es el mejor nivel de cumplimiento que ha visto en un proyecto de este tipo. Hasta tal punto que ha traído a inspectores externos y a otras agencias para que visiten la obra y comprueben qué nivel de cumplimiento es posible alcanzar. – Brandon Lauerman

Chase Morrow hizo un trabajo estupendo al detectar el problema y solucionarlo en el «line dragon»; se esforzó al máximo para arreglarlo y nos ahorró a mí y a mi equipo mucho tiempo y trabajo duro; además, al día siguiente se puso en contacto conmigo para preguntarme cómo iba todo. Hizo un trabajo increíble. ¡Gracias! – Gerardo León Torres

Durante el proceso de planificación de un próximo proyecto, tanto Nickolas Murray como Colton Roberts han trabajado con gran diligencia para plantear preguntas, dar respuestas y aclarar conflictos en los planos y los modelos de Tekla. Juntos, han detectado numerosos conflictos y cotas que faltaban en los planos, lo que podría haber tenido consecuencias catastróficas de no haberse solucionado antes de que comenzara la construcción. En general, gracias a ellos, hemos podido plantear las preguntas adecuadas para obtener los conocimientos y la información necesarios sobre los planos, lo que nos ayuda a seguir siendo el equipo de servicios de construcción número uno. – William Lester

Amanda Phillip, Jaime Anderson, Andrés Espitia, Roberto García Vargas, Bruce Ashworth y el equipo de Seguridad, así como el equipo de Formación y Desarrollo, siempre van más allá de lo esperado, colaborando entre todos los grupos empresariales y regiones para apoyar, formar y empoderar a nuestros empleados. Se muestran flexibles, adaptan sus horarios con poca antelación, viajan en cualquier momento y hacen todo lo que sea necesario para cumplir con su trabajo. – Jake Potter

Quería expresar mi más sincero agradecimiento a Jerome Shorty y al equipo de informática. Han conseguido 11 ordenadores portátiles, cuentas de correo electrónico y han instalado y configurado todo el software para nuestro grupo de becarios de este año. Además, dedicaron buena parte de una tarde a resolver los pequeños contratiempos habituales relacionados con la configuración informática. Con tiempo de sobra, lo tenían todo listo y en funcionamiento para que los becarios pudieran empezar a trabajar. – Zane Lail

Adam Weisner, Chris Robertson, Justin Goode, Renee Kennedy, Duane Reddington, Austin Rhodes, Jonathan Seaford, Jon Skojec y Katy Roland: quiero reconocer a todo este equipo porque siempre hay al menos uno de ellos aquí cuando llego por la mañana, y normalmente hay alguien de este equipo aquí cuando me voy por la noche.  Este equipo está trabajando duro para conseguirnos nuevos proyectos. Sé que en todas las regiones se está dedicando el mismo esfuerzo. Cada miembro del equipo está trabajando duro, y probablemente parezca que todos los ojos están puestos en ellos. – Joel Riddle

Cayden Richard me ayudó con la parte práctica de los cursos sobre carretillas elevadoras que impartí. La forma en que explicó los mandos y mostró cómo funcionaba cada pieza fue muy detallada y útil para el resto de empleados en formación. Sé que ayudarme no forma parte de sus funciones, pero contar con alguien con experiencia en este tipo de maquinaria, en este contexto, es inestimable para su formación. – Jaime Anderson

Me gustaría destacar a Henry Rodríguez, del proyecto Summit Farms. Su organización del material es un ejemplo de cómo debe estar una obra: todo está apilado de forma ordenada y clasificado por tipo y tamaño, de modo que su equipo nunca pierde tiempo buscando lo que necesita. Cada tarde, su maquinaria se aparca de forma ordenada y se coloca con la parte delantera hacia delante, lista para ponerse a trabajar en cuanto empiece la jornada. Y cada mañana, le veo dirigir a su equipo en una reunión diaria, coordinando y organizando a los trabajadores antes de que comience la primera tarea. La organización de Henry no es solo una cuestión de apariencia. Fomenta la seguridad, la eficiencia y la producción, y marca la pauta para todos los que pisan esa obra. Bien hecho, Henry. – Josh Byers

Wayne Brothers Se ha asociado con muchas otras empresas para diseñar y construir un puente privado en el oeste de Carolina del Norte para una comunidad que lo necesita. Ha sido un largo proceso hasta poder empezar a construir, y Blake Barker es la única persona que vive cerca del proyecto. Necesitábamos despejar la vegetación para que algunos subcontratistas pudieran inspeccionar la zona de obras. Blake utilizó su propio equipo y realizó el trabajo él mismo para que todo siguiera avanzando. Gracias, Blake. — Tom Meador

Me gustaría expresar mi reconocimiento a Wes Sells por impartir una presentación excepcional en el curso de formación «Mentalidad de seguridad». Wes demostró unos conocimientos, una profesionalidad y un entusiasmo excepcionales a lo largo de toda la presentación. Su capacidad para transmitir de forma eficaz la importancia de mantener una sólida mentalidad de seguridad hizo que la clase resultara tan interesante como impactante. Gracias, Wes, por tu dedicación a la promoción de una cultura de seguridad positiva y por tu compromiso de mantener la seguridad como máxima prioridad. – Alan Nichols

Brandon Lauerman ha hecho un trabajo excelente al dar un giro a una iniciativa con facilidad y paciencia. Nos habíamos metido demasiado en un callejón sin salida con una iniciativa y nos dimos cuenta de que no era la solución adecuada. Era una idea estupenda, pero la realidad de la solución resultaba demasiado difícil de llevar a cabo. En lugar de frustrarnos o debatirnos en la incertidumbre, nos reunimos y él nos volvió a encauzar con un plan razonable y medidas concretas para alcanzar el objetivo. Alcanzar ese objetivo será el mayor logro, pero merece la pena destacar su capacidad para reorientar el rumbo con agilidad y serenidad. Me ha servido de gran ejemplo de cómo hay que adaptarse a los contratiempos y no desanimarse por los esfuerzos que no han dado fruto. – Wiley Geren

Brandon Bullard y su equipo parecen ser los primeros en trabajar los fines de semana; las cosas cambian a cada minuto. Brandon dirige bien a su equipo y es capaz de adaptarse en un santiamén para hacer frente a las limitaciones que van cambiando constantemente. Ha sido un privilegio trabajar junto a él y a su equipo. ¡Seguid así! – Joshua Akers

Me gustaría expresar mi reconocimiento a Noe Saravia, Roberto López y Walter Morán por dar un paso al frente y afrontar los retos cuando más importaba. Fueron más allá de lo esperado al trabajar hasta tarde una noche para completar una tarea fundamental y permitirnos cumplir con los plazos acordados con nuestro cliente. Apreciamos enormemente su dedicación, su trabajo en equipo y su disposición a hacer lo que fuera necesario para cumplir con nuestro compromiso. Gracias, Noe, Roberto y Walter, por vuestro extraordinario esfuerzo y por demostrar un sentido de la responsabilidad y un compromiso tan sólidos con nuestro equipo y con el cliente. – John Burch

Cody Waterfield se ha esforzado mucho y ha empezado a tomar decisiones por su cuenta sobre el terreno para dirigir bien a su equipo. Está madurando y aprendiendo a planificar y dirigir a su equipo. Cody hace un gran trabajo planteando preguntas con antelación y se asegura de que sus superiores den respuestas y proporcionen los materiales y el equipo necesarios para que el trabajo siga avanzando. – Joshua Akers

A Devin Neamon se le ha encomendado la tarea de buscar y confirmar trabajos en los que ni él ni su equipo participaron inicialmente. Sigue mostrando gran agilidad ante los cambios en los planes de ejecución de las tareas, ya sean debidos a limitaciones logísticas generales de la obra o a cambios repentinos de prioridades. Se encarga de gestionar a los subcontratistas, a su equipo y cualquier otra necesidad o apoyo que surja en el día a día. Si es necesario trabajar fuera del horario habitual o por la noche, adapta su plan y mantiene una actitud positiva para llevar a cabo el trabajo de forma segura. – Joshua Akers

Paul Dolinsky siempre tiene una sonrisa en los labios. Se esfuerza por dar lo mejor de sí mismo en todas las tareas. Se toma su tiempo para planificar su trabajo, a pesar de que últimamente gestiona varios proyectos a la vez e incluso trabaja en diferentes ámbitos dentro del grupo de Ingeniería Civil. Aprovecha su talento y se asegura de que todo nuestro equipo se comprometa a poner en práctica nuestra cultura. Es un placer trabajar con Paul, que siempre está abierto a sugerencias. -Joshua Akers

¡Un reconocimiento especial a los equipos que han apoyado a nuestros becarios de verano de 2026! ¡Muchísimas GRACIAS a todos los empleados y equipos que han contribuido a que el programa de prácticas de verano de este año haya sido una experiencia tan fantástica para nuestros 16 becarios de verano! Christian Sierra, José Alvarado, Reynaldo Sáenz, José Morales, Eddy Mendoza, Robert Washington, Christopher Brown, Byron King, Paul Dolinsky, Nic Guido, Cody Connell, Peanut Colclough, Henry, Raúl, Rafael, Camilo, Germán, Moisés Espinoza, Derrance Ramsey, Miguel Alvarado, Leonardo, Daniel, Daveon Bess, Will Lester, Alan Nichols, Josh Hogue, Livan Rodríguez, Óscar Palacios, Anner Cerritos, Cooper Strawn, Joel Sheppard, Dane Huneycutt, Kendall Coughenour, Ashton Campbell, Daniel Mancera, Donavin Battle y Jamal Mcgee. Agradecemos a todos los que han dedicado su tiempo, conocimientos y ánimos a nuestros becarios este verano. ¡Habéis contribuido a que su experiencia haya sido todo un éxito! – Shawntel Brown

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