Contacto

Superar las expectativas con seguridad

La seguridad siempre ha sido nuestra prioridad número uno. Nuestros estrictos protocolos, la formación continua y la inversión en tecnología punta son claros indicadores de nuestro compromiso con la salud y el bienestar del equipo de Wayne Brothers . Creemos que es nuestro deber proteger a nuestros empleados y a nuestros socios comerciales.

Nuestros protocolos

El bienestar de los empleados es prioritario en nuestro proceso de contratación y en el día a día en Wayne Brothers. Cada persona participa en pruebas aleatorias de detección de drogas, evaluaciones diarias de riesgos previas a las tareas y estiramientos, charlas semanales sobre seguridad y orientaciones sobre seguridad en el trabajo específicas para las tareas asignadas.

Nuestro personal de seguridad a tiempo completo ofrece formación y sesiones informativas bilingües, lo que garantiza que todo el mundo conozca los hechos en su lengua materna. Además, son independientes de la supervisión sobre el terreno, lo que significa que nadie puede impedir que antepongamos la seguridad de los empleados.

Por último, cada lección de formación deWayne Brothers incluye información sobre cómo mantenerse seguro en el trabajo, tanto si está aprendiendo sobre liderazgo como sobre espacios confinados.

Nuestra cultura de la seguridad

Estos esfuerzos reflejan nuestro compromiso de proteger a los hombres y mujeres de Wayne Brothers. Al integrar la seguridad en todas las áreas de nuestras operaciones, desde la contratación hasta la formación continua, nos aseguramos de que nuestros empleados lleguen a casa sanos y salvos todos los días. Sin excepciones.

  • Proceso de contratación
    flecha derecha

    • Verificación de antecedentes penales
    • Comprobaciones MVR para conductores
    • Análisis de drogas de 10 paneles
    • Exámenes físicos
    • Exámenes de aptitud para el servicio
    • Orientación de dos días para nuevos empleados
    • OSHA 10 horas para todos los empleados
  • Políticas y procedimientos
    flecha derecha

    • Política Forward First
    • Cascos del 1er aniversario
    • Programa de reconocimiento de la seguridad
  • En el trabajo
    flecha derecha

    • Planificación diaria de tareas previas
    • Estiramientos y flexiones diarios
    • 100% EPI, 100% del tiempo
    • Botas 100% metatarsales
    • Guantes 100% Cut Nivel 5 (o superior)
    • Cascos de tipo 2
    • No se permiten navajas con hoja de bloqueo
    • Planificación de la seguridad específica del proyecto
    • Sierras de cinta portátiles de doble interruptor
  • Formación continua sobre seguridad
    flecha derecha

    • Formación OSHA de 30 horas para todos los supervisores de campo
    • Formación de personas competentes
    • Formación en primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar
    • Empleados de artesanía asisten a la formación básica de seguridad NCCER
    • Formación en conducción defensiva (conductores autorizados)
    • Formación UTV
Dos trabajadores con equipo de seguridad sujetan barras de refuerzo y encofrados de madera.

Precalificación de subcontratistas

Nuestro programa de precalificación evalúa a todos los subcontratistas potenciales, garantizando que cumplen las normas de calidad, seguridad y ética de Wayne Brothers. Evaluamos sus registros de seguridad y su rendimiento en el pasado, y pedimos referencias cuando es necesario.

Nuestro equipo ha comprobado que este control proactivo reduce el riesgo para nuestro personal, clientes y subcontratistas.

Cualifíquese

Historia de un empleado

Un hombre sostiene un certificado de Wayne Brothers en su oficina.
Charlie Lilly, C-MESH, CHST
Supervisor superior de seguridad
"

Proporcionar un entorno de trabajo seguro es algo más que una frase. Es un compromiso con nosotros mismos y con las personas que trabajan a nuestro alrededor para identificar los peligros potenciales y existentes y tomar las medidas necesarias para eliminar el peligro o establecer salvaguardias para proteger a los empleados de los peligros. Es un estilo de vida. Igual que es importante estar seguro en el trabajo, también lo es estarlo en casa. Así, nosotros como empresa podemos crecer y nosotros como individuos podemos seguir manteniéndonos a nosotros mismos y a nuestras familias.

"

Le mantendremos a salvo

Aquí, su bienestar importa. Le ayudaremos a volver a casa con su familia al final del día.